Новости

02.02.2024

Пожарная безопасность: изменения 2024

 Коллеги, время затронуть изменения в сфере пожарной безопасности! Из этой небольшой, но полезной статьи вы узнаете сразу о 5 новых документах, некоторые из которых уже вступили в силу. Требования к путям эвакуации, обеспечению СИЗ, правила противопожарного режима в зданиях социальных объектов и многое другое — читайте внимательно! 

Приказ МЧС от 21.11.2023 № 1203

С 01 января 2024 вступили в силу новые требования к системам противопожарной защиты и путям эвакуации, а также:

  • отделке путей эвакуации;
  • эвакуационным выходам из подвальных и цокольных этажей, лестницам и лестничным клеткам;
  • размещению тамбуров на путях эвакуации, количеству и ширине эвакуационных выходов;
  • самостоятельным эвакуационным выходам и расстояниям между ними;
  • направлению открывания дверей, наличию у них уплотнений в притворах и приспособлений для самозакрывания.

А еще были дополнены требования к безопасности маломобильных групп населения, зданиям детских дошкольных учреждений, спальных корпусов школ-интернатов и детских учреждений, зданиям многоквартирных жилых домов и общежитий квартирного типа, общественным, производственным и складским зданиям. 

Федеральный закон от 04.08.2023 N 445-ФЗ

С 1 февраля в силу вступят поправки, предусматривающие повышение эффективности системы пожарной безопасности в организациях. Организации могут самостоятельно создавать добровольные пожарные подразделения без создания общественного объединения пожарной охраны.

Если в вашей компании есть добровольные пожарные подразделения, то следует внести соответствующие изменения в ЛНА. 

Приказ МЧС России от 01.11. 2023 г. № 1128

С 1 февраля будут внесены изменения в порядок обеспечения СИЗ работников добровольной пожарной охраны и добровольных пожарных. Приказ уточняет необходимость сертификации СИЗ в соответствии с ТР ЕАЭС 043/20. Осуществлять материально-техническое обеспечение деятельности работников будут организации с добровольными пожарными подразделениями. 

Постановление Правительства от 30.03.2023 № 510

С 1 марта изменятся некоторые правила противопожарного режима и в зданиях социальных объектов электроустановки придется оборудовать устройствами защиты от дугового пробоя.

А еще в соцучреждениях нужно будет установить защитные механизмы на электроустановки, если ранее они отсутствовали.

На нашей платформе вы можете автоматизировать внутреннее обучение по пожарной безопасности, хранить всю документацию онлайн и не беспокоиться о новых изменениях, ведь все учебные материалы своевременно актуализируются в соответствии с законодательством! 

Приказ МЧС от 02.10.2023 № 977

С 1 сентября в силу вступит приказ об аттестации экспертов, привлекаемых МЧС России и его территориальными органами к осуществлению экспертизы в целях государственного контроля

Документ утвердит:

  • перечень экспертиз, для проведения которых МЧС привлекает экспертов;
  • требования к образованию, опыту работу и профессиональным знаний экспертов;
  • порядок аттестации экспертов;
  • правила формирования и ведения реестра экспертов;
  • положение об аттестационной комиссии.

23 ноября 2023

05 сентября 2023

Что нового?
Про Постановление №2464

Внеплановое обучение работников по охране труда при вступлении в силу актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, будет проводиться не по требованию Минтруда РФ, а только при наличии в соответствующих НПА Минтруда положений об этом.

Графа «Среднесписочная численность работников организации» приложения N 4 Порядка N 2464 дополнилась положением о том, что работники, выполняющие трудовую функцию дистанционно на постоянной основе, не будут включаться в среднесписочную численность.

С 1 сентября 2023 года необходимо прекратить учет сотрудников на постоянной удаленке при определении численности работников, подлежащих обучению охране труда в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда (Приложение N4 к Правилам обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464).

Про средства индивидуальной защиты

С 1 сентября 2023 года вступили в силу:
• Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 N 766Н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами»
• Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств» (допускается не применять до 31 декабря 2024 года).
Что нужно сделать:
1. Обновить раздел в Положении о системе управления охраной труда, устанавливающий порядок обеспечения работников СИЗ, и распределить обязанности и ответственность между должностными лицами.
2. Разработать нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств.
3. Проводить мониторинг и актуализацию норм выдачи в рамках проведения оценки профессиональных рисков.
4. Внести в инструкции по охране труда и в программы инструктажей на рабочем месте новые обязанности работников:
• эксплуатировать СИЗ по назначению;
• соблюдать правила эксплуатации СИЗ;
• информировать работодателя об изменившихся антропометрических данных (рост, размер одежды, обуви);
• возвратить СИЗ в случае утраты защитных средств, при их порче, при истечении срока эксплуатации, при увольнении.
5. Провести внеплановый инструктаж персонала в организации. Организовать внеплановую проверку знаний.

Что скорректировать в работе

• Разработайте нормы выдачи СИЗ на вашем предприятии на основе Единых типовых норм выдачи СИЗ по профессиям.
• Если в ЕТН не будет указана профессия ваших работников, руководствуйтесь результатами СОУТ, оценки профрисков, требований правил по охране труда, санитарных правил, паспортов безопасности при работе с отдельными химическими веществами.
Напомним, что ЕТН в обязательном порядке будут использоваться только с 1 января 2025 года. Решение о применении в период с 1 сентября 2023 года до 31 декабря 2024 года Единых типовых норм или типовых норм принимается работодателем.

14 июня 2023

Новый профстандарт: специалист по обучению в области охраны труда

14 июня 2023

Проект профстандарта-Специалист по обучению в области охране труда.

28 мая 2023

Наша организация прошла проверку в Министерстве труда РФ

на соответствие постановления Правительства Российской Федерации

от 16 декабря 2021г. № 2334 по обучению.

(Выписка_организации_7798_на_соответствие_Постановления_2334.pdf)

28 апреля 2023

Инструкция по входу во ФГИС СОУТ для работодателя

29 марта 2023

Приказ 19 от 27.01.2023

О внесении изменений в формы проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденные приказом Федеральной службы по труду и занятости от 1 февраля 2022г. №20

03 марта 2023

Обучение по охране труда приостановлено, до приведения в соответствие с п. 5 постановления Правительства РФ №2334 от 16.12.2021г.

16 января 2023

С 1 марта 2023 года проводить обучение по охране труда работников внутри организации можно будет только после регистрации в специальном реестре с дальнейшей передачей сведений об обученных работниках.

В связи с этим необходимо зарегистрироваться в «личном кабинете работодателя по охране труда».

На сайте Минтруда России размещена инструкция для входа в личный кабинет работодателя по охране труда https://lkot.mintrud.gov.ru/

Пока в личном кабинете функций немного, например, можно посмотреть отчеты СОУТ и декларации.

К 1 марта должны быть добавлены функции, связанные с передачей сведений об обученных работниках в специальный реестр.

Инструкция по входу в личный кабинет размещена ниже.

Рекомендуем работодателям ознакомиться с инструкцией и зарегистрироваться в «личном кабинете работодателя по охране труда».

 

26 декабря 2022

Строя планы на грядущий год, мы всегда надеемся на лучшее, мечтаем, загадываем желания.

Хочется пожелать, чтобы все, что Вы пожелали и загадали на Новый год, исполнилось!

Чтобы Вы и ваши близкие были здоровы и счастливы, чтобы удача сопровождала в делах, чтобы любовь окружала и наполняла Вас и Ваш дом!

Чтобы ненастья проходили стороной, а над головой всегда светило солнце, согревая и даря хорошее настроение!

Пусть этот год будет полон сбывшихся надежд, достигнутых целей и приятных открытий.

Поздравляем Вас с Новым годом и Рождеством!

23 декабря 2022

Федеральный закон «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2023 год и плановый период 2024 и 2025 годов»

16 декабря 2022

Разъяснение Минздрава РФ по обучению «Оказание первой помощи пострадавшим»

23 ноября 2022

С 1 сентября стажировка на рабочем месте касается всех работников, которые выполняют работы повышенной опасности.

Как организовать процедуру по новым правилам – 2022?

Согласно пункту 26 Порядка обучения № 2464 стажировку на рабочем месте проводят с работниками, которые выполняют работы повышенной опасности, а также с работниками, которых дополнительно определил работодатель.

Сроки стажировки.

Работодатель определяет продолжительность стажировки самостоятельно в ЛНА. Минимальным сроков стажировки являются не менее двух смен. С рекомендуемой продолжительностью стажировки на рабочем месте ознакомьтесь в п. 9.4 ГОСТ 12.0.004-2015.

С кем проводить?

– Представители рабочих профессий и младший обслуживающий персонал с профессиональной квалификацией, достаточной для безопасного выполнения работ (продолжительность — 3–19 рабочих смен)

– Представители рабочих профессий, не имеющих опыта работы и соответствующей квалификации (продолжительность – 1–6 месяцев);

– Руководители и специалисты (продолжительность — 2 недели – 1 месяц).

Кто и чему обучает?

Следуя пункту 29 Порядка обучения № 2464, работодателю необходимо назначить своим приказом работника, ответственного за организацию и проведение стажировки на рабочем месте. Ответственного за стажировку следует выбирать из числа опытных работников, которые знают безопасные методы и приемы выполнения работ. Во время стажировки сотрудник отрабатывает практические навыки выполнения работ с использованием знаний и умений, которые получил в рамках обучения требованиям по охране труда (п. 25 Порядка обучения № 2464). Руководитель стажировки следит за выполнением работ. Работодатель вправе предусмотреть периодические тренировки и учения для отдельных видов работ, в том числе спасательных, в рамках стажировки. В состав тренировок и учений входит закрепление практических навыков использования СИЗ (п. 30 Порядка обучения № 2464).

Как оформить.

Для оформления стажировки достаточно оформить пять документов:

– положение о стажировке;

– программу стажировки;

– приказ о стажировке;

– стажировочный лист;

– приказ о допуске к самостоятельной работе.

После успешного прохождения стажировки сотрудника допускают к самостоятельной работе.

Если работодатель допустил к работе без обучения по охране труда (а стажировка – это один из видов обучения), проверяющий может наложить штраф (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП):

на должностных лиц – от 15 000 до 25 000 руб.;

на предпринимателей – от 15 000 до 25 000 руб.;

на юридических лиц – от 110 000 до 130 000 руб.

22 ноября 2022

Что необходимо предоставить для регистрации личного кабинета?

Работодатели, заявившие о намерении осуществлять деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, подлежат регистрации в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда. Регистрация проводится бесплатно.

Но одного только намерения мало. Необходимо предоставить подробные сведения. В пункте 106 Правил обучения по охране труда № 2464 указано, что работодатель должен приложить к Уведомлению о намерении:

  • Сведения из ЕГРЮЛ, из ЕГРИП;
  • Сведения об ИНН, лист записи ЕГРИП по форме N Р60009, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (в случае, если в соответствии с НК РФ государственная регистрация является основанием для постановки индивидуального предпринимателя на учет в налоговом органе);
  • Копию ОГРН, ОГРИП;
  • Копию Положения о СУОТ с соответствующим разделом о проведении обучения по охране труда работодателем своими силами, с отметкой об учете мнения представительного органа (при его наличии);
  • адрес официального сайта (при наличии);
  • сведения о среднесписочной численности работников и количестве работников, подлежащих обучению по охране труда;
  • сведения о наличии мест обучения по охране труда работников (в соотношении не менее одного места обучения на 100 работников организации, в том числе и рабочие места работников)
  • сведения об оснащении мест обучения необходимым оборудованием, информационно-справочными системами, обеспечивающими освоение работниками программ обучения по охране труда и прохождение проверки знания требований охраны труда в полном объеме;
  • перечень технических средств обучения для отработки практических навыков;
  • перечень утвержденных программ обучения по охране труда;
  • справку отдела кадров о наличии в штате организации не менее 2 работников или иных лиц, привлекаемых для проведения обучения по охране труда;
  • сведения о наличии комиссии по проверке знания требований охраны труда.

Когда все подтверждающие документы будут отсканированы, можно будет подать Уведомление о намерении в информационной системе по ОТ Минтруда России с применением электронной цифровой подписи. Регистрация работодателя в реестре лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, должно быть организовано в течение 5 рабочих дней со дня поступления Уведомления. Этот срок может быть продлен, но не более чем на 5 рабочих дней, если Минтруду придется запросить дополнительные сведения о работодателе, например, в налоговой службе. Если ИП или ЮЛ ликвидируются, ФНС подаст об этом сведения в конце квартала. Поэтому Минтруд в правилах обучения просит работодателей ставить в известность об этом.

После того, когда личный кабинет зарегистрируют в Минтруде, можно будет выгружать результаты проверки знаний требований охраны труда. Передача сведений в реестр обученных лиц представляет из себя импортирование документа в реестр по форме Минтруда.

В форму вносят следующие сведения:

  • ФИО работника, его СНИЛС, профессия (должность) работника, прошедшего обучение по охране труда, наименование и ИНН работодателя;
  • наименование программы обучения по охране труда;
  • результат проверки знания требований охраны труда (оценка результата проверки «удовлетворительно» или «неудовлетворительно»);
  • дата проверки знаний;
  • номер протокола проверки знаний.

Требования для микропредприятий

Работодатели микропредприятий могут не регистрироваться в личном кабинете, если будут проводить обучение требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работников только в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.

А вот в случае выполнения работ повышенной опасности на микропредприятии обучение по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности проводится с обязательной регистрацией личного кабинета и внесением сведений из протоколов.

19.09.2022

 

13 сентября 2022

    1 сентября 2022

Осуществлять обучение по охране труда и проверку знания требований охраны с 1 сентября 2022 года нужно в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (далее – Порядок обучения). При этом часть положений вступит в силу с 1 марта 2023 года. Правила, утвержденные Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, утратили силу.

Новые правила обучения по охране труда 

1 апреля 2022

Набор в группы обучения:

По охране труда с 11.04.22г. по 15.04.22г.

По мерам пожарной безопасности с 15.04.22г. по 16.04.22г.

30 июня 2021

АНО ДПО «МЦОТ» получило Лицензию № 46-75 на образовательную деятельность, на основании Приказа № 59-Л от 30.06.2021г. Министерства образования и науки Забайкальского края . Эта Лицензия даёт право организации проводить Дополнительное образование (Дополнительное образование детей и взрослых, Дополнительное профессиональное образование) и Профессиональное обучение.

28 февраля 2022

С 1 марта 2022 года вступает в силу новый порядок обучения по пожарной безопасности. Он отменяет действие привычного нам уже 14 лет порядка № 645. Изменения глобальные, и мы постарались максимально подробно описать все нововведения для того, чтобы вы безболезненно перешли на новый порядок инструктажей и обучения по пожарной безопасности.

18 ноября 2021

Приказ Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 18.11.2021 № 806 «Об определении Порядка, видов, сроков обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организациях, по программам противопожарного инструктажа, требований к содержанию указанных программ и категорий лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности» (Зарегистрирован 25.11.2021 № 65974)

http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202111250020

18 ноября 2021

Ушла из жизни руководитель учебно-консультационного центра АСМАП Марита Георгиевна Мелконян

          18 ноября 2021 года ушла из жизни директор Читинского учебно-консультационного центра Ассоциации международных автомобильных перевозчиков Марита Георгиевна Мелконян.

           Марита Георгиевна родилась и окончила школу в Грузии, в городе Батуми. Высшее образование получила в Иркутске в политехническом институте. После успешного окончания вуза была распределена в Читу в строительно-монтажное управление. Инженер-механик по образованию, она стала мастером производства, и спустя несколько лет её пригласили преподавать в Читинский политехнический институт на кафедру «Автомобильный транспорт». Совмещая работу на производстве и преподавательскую деятельность, Марита Георгиевна занималась подготовкой нужных региону квалифицированных кадров. А вскоре при её непосредственном участии в вузе был создан Региональный учебный центр, в котором повышали квалификацию эксперты-оценщики, строители, автомобилисты и другие специалисты.

          Инженер по образованию, Марита Георгиевна защитила кандидатскую диссертацию по социологии и получила звание доцента по кафедре экономики. Она всегда стремилась расширить сферу своих научных интересов и профессиональных навыков.

          В её багаже свыше 30 научных трудов, есть монография по социологии. За значительный вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов она была награждена Почётными грамотами министерства образования РФ и главы областной администрации.

          В 2003 году Марите Георгиевне, как высококлассному специалисту, предложили возглавить Учебно-консультационный центр АСМАП. Его руководителем она была более 20 лет. Именно благодаря её стремлениям и университетскому фундаменту, центр получил то развитие, которое наблюдается сейчас. Семь программ переподготовки специалистов по самым востребованным в сфере международных перевозок направлениям и качественный подход к обучению привлекают в Центр слушателей из самых разных регионов России.

          Коллеги Мариты Георгиевны, отзываясь о ней, говорят, что она была – человеком дела. Не боялась брать на себя ответственность, а в кризисной ситуации работала даже лучше, чем в спокойной, обыденной.

           Память о Марите Георгиевне, как о прирожденном руководителе, педагоге, навсегда останется в сердцах её коллег, сотрудников и учеников.

           АНО ДПО «МЦОТ» выражает глубокие соболезнования родным и близким в связи с невосполнимой утратой.

5 сентября 2021

Приказ Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 05.09.2021 № 596 «Об утверждении типовых дополнительных профессиональных программ в области пожарной безопасности»(Зарегистрирован 14.10.2021 № 65408)

http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202110140042